Niniejsza  publikacja  stanowi  element  przyjętego  przez  Samorząd  Województwa Zachodniopomorskiego w kwietniu 2017 r. Wojewódzkiego programu wyrównywania szans osób niepełnosprawnych i przeciwdziałania ich wykluczeniu społecznemu oraz pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych pn. „Region wyrównanych szans”.

Sformułowana podczas prac Zespołu ds. opracowania ww.  Programu  idea „Asystenta pracodawcy” jest odpowiedzią na zdiagnozowane wśród pracodawców bariery i potrzeby dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. W założeniu asystent ma stanowić formę wsparcia  dla samego pracodawcy, sprawiać, aby pracodawcy czuli się pewnie  na gruncie prawnym związanym z zatrudnianiem osób z orzeczeniem  o niepełnosprawności, jak i w bezpośrednim kontakcie z samymi osobami z niepełnoprawnościami.

Metodologia pracy Asystenta Pracodawcy ds. zatrudniania osób niepełnosprawnych została opracowana przez Stowarzyszenie Czas Przestrzeń Tożsamość w ramach realizacji zadania publicznego finansowanego z budżetu Województwa Zachodniopomorskiego. Zachęcamy do lektury, refleksji oraz wdrażania ideii w środowisku lokalnym.